Not known Details About evaluación psicosocial empresa Bogotá
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Implementar y fortalecer programas de prevención y promoción en SST, con énfasis en riesgos psicosociales y bienestar laboral. Garantizar el cumplimiento normativo y de calidad en todos los procesos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Supervisar y optimizar el funcionamiento del COPASST y el Comité de Convivencia Laboral, promoviendo una cultura de seguridad y bienestar. Diseñar e implementar estrategias de salud mental organizacional, fomentando entornos laborales saludables y resilientes. Liderar procesos de formación y capacitación para fortalecer el conocimiento y la cultura de seguridad en todos los niveles de la empresa. Realizar auditorías e inspecciones periódicas, asegurando la mejora continua de las condiciones de trabajo. Colaborar estrechamente con las áreas de Recursos Humanos, Operaciones y Gestión del Talento, impulsando iniciativas integradas de SST. Lo que buscamos en ti: Profesional en Psicología, con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo y licencia SST activa. Experiencia certificable mínima de five años liderando o coordinando áreas de SST en empresas con plantas de 5.000 o más trabajadores. Cargos relacionados
– Capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia del Management de riesgos psicosociales
Considera el alcance here de la asistencia al servicio psicológico y si hay un seguimiento oportuno. Toma en cuenta las siguientes características:
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Por otro lado, los factores extralaborales incluyen aquellos aspectos de la vida personal y social del trabajador que, aunque ocurren fuera del entorno laboral, tienen un impacto significativo en su rendimiento y bienestar en el trabajo.
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